A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦..

赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。赔偿与劳动安全记录无关，且理赔、申领程序更简单、快捷。被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。包含职业疾病，同时可扩展非工作期间内的意外保障​..

投保雇主责任险后，当发生工伤，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险。上面的创业公司，如果购买了雇主责任险的话，就完全不用为巨额的赔付责任头疼了。如果你的企业有这些岗位的话，联众企业保险专家建议你，一定要投保雇主责任险，给公司的用工保驾护航：..

工伤保险是是依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障措施，它不以盈利为目的。为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的一种法定义务。如果单位没有为劳动者缴纳工伤险，一旦劳动者发生工伤，将由用人单位承担工伤保险责任。..

山东众联劳务有限公司主要从事雇主责任险，劳务派遣，工伤保险。..

雇主责任险和工伤保险冲突吗？专家为您解答大家好，我是xxx保险专家，从事保险行业8年，对于自己购买或者单位购买的商业保险都不影响享受工伤保险待遇。商业性会按照保险合同的额度进行赔偿，也同时享受工伤保险..

降低企业复工复产风险，建议购买雇主责任险。疫情已过，当前企业已纷纷开始全面复工复产，为了解决企业的后顾之忧，最大限度减轻复工复产给企业带来的风险，海南省工信厅、省中小企业服务中心联合保险公司制定了中小..

颈椎病、鼠标手等职场常见病，工伤保险能报销吗？大家都知道现在很多工作都可能造成我们患有某些基本，一般来说这些疾病被我们叫做职业病，有人说，我现在又是颈椎病，又是鼠标手，又是腰间盘突出的，去医院看病把我..

企业为什么一定要给员工买雇主责任险？联众企业保险专家为您解答：这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是..

已经有工伤保险了，为什么还要雇主责任险？A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍..

工伤险、意外险和雇主责任险哪个赔的多？众联劳务保险顾问为您解答：三者并不冲突，可同时理赔。工伤险：赔偿责任仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全..

企业员工商业保险主要包括哪些？企业员工商业保险主要包括四大类：（1）公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保..

买雇主责任险哪家公司好，中国十大保险公司1、中国人寿：中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2、中国平安：中国平安全称中国平安保险(集团)..

购买雇主责任险的好处。关于用人单位的责任保险，很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险，而且社会保险包括工伤保险，甚至有些公司也有团体意外保险，所以有必要重新纳入雇主责任保险？今天我们来看看购买..

雇主责任险VS团意险、工伤保险雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种..